Blog: Vacatures tellen

Vacatures | Blog

20 oktober 2017
Hein Eberson

Soms is de rijkdom van data ineens weer duidelijk. We halen wekelijks en maandelijks en per kwartaal en jaarlijks data uit onze vacaturesite BrabantZorg.Net. Die data hebben steeds verschillende gebruiken:
- voor een strategisch adviseur die op bezoek gaat bij een organisatie
- voor een arbeidsmarktonderzoeker die trends wil bekijken en vergelijken met eerdere jaren
- voor het jaarverslag voor de aangesloten organisaties
- voor de HR-manager die vacatures laat plaatsen.

Bij ieder gebruik hoort een indeling en voorkeuren voor aanlevering. Dus hoewel we alle data hebben en er ook manieren zijn om ze uit de systemen te halen zijn we daar best nog even mee bezig.

Van kennis naar informatie

Tot vorige maand. Toen zagen we voor het eerst wat de database achter deze site allemaal kan. De rijkdom aan mogelijkheden, en dan ook nog gecombineerd met een enorme tijdsbesparing. We werden er giechelig van. Dat we daar eerst zó veel tijd aan moesten besteden… Bovendien maakt het mogelijk wat tot nu toe achter de horizon lag. Van data informatie maken deden we al; bijvoorbeeld zien dat het aantal verzorgenden-vacatures oploopt. Maar met dit dashboard wordt het waarschijnlijk mogelijk om van informatie kennis te maken. Bijvoorbeeld dat de stijging gelijk gaat met vergrijzing en niet met daling van instroom, behalve in één regio.

Op het verlanglijstje staat natuurlijk meteen een vergelijking met alle landelijke regio’s. Om dat goed te doen is het nodig om functiecategorieën gelijk te trekken. Maar daarvoor is polderoverleg nodig waarbij het regeerakkoord niets is.