Nederland vergrijst en dat zien we ook terug op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. De gemiddelde leeftijd stijgt en daarmee ook het aandeel van 55-plussers op de werkvloer. Dit komt mede doordat de verhoging van de AOW-leeftijd zorgt voor een hogere uittreedleeftijd van zorgmedewerkers. Maar wat betekent dit voor de arbeidsmarkt? Hoeveel medewerkers stromen er de komende jaren uit en hoe groot is het aandeel van deze groep op de totale uitstroom naar buiten de sector?
U leest het allemaal in de factsheet over de uitstroom naar pensioen.
Download
Impact vergrijzing op pensioen maart 2020.pdf